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孤东集输大队问责“庸懒散软”干部
来源:胜利日报 作者:郭巧玲 时间:2014-9-2 08:49:18 阅读:39539次

  “管理散软,对自身存在问题缺乏有效解决措施……”在近日孤东采油厂集输大队召开的旬度会上,大队长王乾泽对近期各项工作中暴露出来的10余项问题进行了讲评,并要求加大问题的曝光和问责力度,下大力气整改“庸懒散软”问题。

  为进一步深化从严管理年活动,提高干部履职尽责能力,从8月份开始,集输大队开展了“治理‘庸懒散软’,提升干部履职尽责能力”活动,集中整治干部中存在的“庸懒散软”问题。

  他们组织干部结合《干部必备素质100条》和“处分规定”,开展“庸懒散软”大讨论,结合实际对目前干部中“庸懒散软”四个方面的典型表现形式进行了分析,采取自己找、群众提、上级点、互相帮的形式,组织大家对照查摆自身存在问题,主要查看履职是否到位、工作质量是否高标准、工作态度是否端正等。整治过程中,大队领导与机关、基层干部进行谈话提醒,基层班子成员之间相互谈心提醒,结合年初以来工作中出现的重大问题和失误进行剖析,制订个人整改措施。同时,机关干部利用“大宣传、大访谈、大调查”,通过干部跟班劳动等方式,深入基层,与岗位员工谈心交流,听取一线员工的意见和建议。在此基础上,他们针对问题自我分析,及时制订改进措施,找准努力方向,确保整改工作落实到位。

  他们还加大对“庸懒散软”行为的曝光和考核,在月度会上对相关问题进行集中讲评,对班子及干部个人出现的“庸懒散软”相关典型行为和重大事件,严格按照《集输大队干部量化考核排名实施办法》进行月度考核,并在相关会议上进行通报批评和问责,促进了干部“慵懒散软”问题的有力整改。

  “治理‘庸懒散软’是从严管理的需要。活动开展以来,每名机关干部都对照查摆了这四方面的问题,制订了整改措施,通过这一活动,许多干部充分认识到了自身存在的不足,促进了干部作风的转变和履职能力的提高。”大队党群办主任孙占国看着干部刚交过来的自查报告,发现每个人的问题和整改措施都写得很明确、很具体,展示出了大家整改“庸懒散软”的决心和信心。

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