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胜利油田河口厂廉洁教育时时入眼事事入心
来源:胜利日报 作者:钟 林 时间:2014-9-12 08:44:20 阅读:39642次

  河口采油厂从教育、监督、惩处等方面入手打好廉洁教育“组合拳”,并同步建立完善“八项规定”执行、“三务”公开运行、效能监察融入、廉洁风险防控预警等长效机制,确保时时抓实廉洁教育,处处廉洁常提醒,不断增强干部免疫力。

  新处分办法界定宽、不定量、处分严,必须严格防范,绝不触碰“高压线”……走出《中国石油化工股份有限公司“小金库”问题处分办法》专题解读的会场,河口采油厂百余名科级干部对“小金库”问题的认识得到了再度深化。

  近期,按照“反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣”的要求,河口采油厂将《“小金库”问题处分办法》、《中国石化集团公司职工违纪违规行为处分规定》等事关干部廉洁从业的规章制度制成多媒体、电视专题片,在各级干部群体中开展有针对性的遵章守纪、从严管理教育,引导干部自觉强化法纪“红线”意识。

  为确保干部队伍“知规明线”,河口采油厂在廉洁教育上建立起“四进四到位”教育机制,即廉洁谈话跟进,岗位引领到位;教育参观跟进,学习培训到位;案件分析跟进,剖析警示到位;现代化手段跟进,廉洁提醒到位。

  今年年初以来,采油厂还开通了“清廉一信”廉洁短信平台,面向全厂科级以上干部发送廉洁短信1000余条,并利用办公大楼电子屏,每周滚动播放廉洁格言警句,使教育时时入眼、事事入心,劲吹廉洁清风。

  为充分发挥群众的监督作用,河口采油厂持续拓宽群众举报渠道,构建起一张覆盖干部工作、生活、社交等各个领域的廉洁监督网。他们在采油厂信息平台主页设立纪检监察举报平台,确立专人受理举报信息,并严格审核处理程序,提升网络监督举报的规范性和权威性。同时,开门接访,建立采油厂领导接待员工群众来访工作制度,员工群众发现问题可直接面对厂领导反映。

  围绕“三务”公开,河口采油厂在广泛调研的基础上,制定了《深化推进基层“三务”公开试点工作的指导意见》,围绕员工关心的热点、焦点问题确定七项基本“规定动作”,并首先开展试点运行,而后全面推开。“三务”公开在基层规范运行,保障了员工的知情权、参与权、表达权和监督权,建立起畅通的监督和信息反馈渠道,有效防止了各类风险的发生。

  该厂持续完善干部家庭助廉、督廉机制,加强对干部8小时工作时间之外的监督,通过签订承诺书、发放廉洁书信等方式,引导干部家庭成员尽好责任,时刻警醒干部严于律己。

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