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薪火相传的“为民精神”
——胜利油田上下学习践行“为民精神”综述
来源:胜利日报 作者:王东奇 时间:2017-9-12 10:41:55 阅读:255次

  2017年9月14日,是王为民因公殉职20周年纪念日。

  从转行成为一名石油工人到因公殉职,在胜利油田工作的16年,王为民走过了一条艰辛而又光荣的创新奉献之路。王为民的一生,凝成以“敬业、创造、爱民、奉献”为核心的“为民精神”,成为胜利人不断从胜利走向胜利的重要精神财富。

  20年后,深情回望,渐行渐远的车辙,默默带走了时代的喧嚣,却指引着每名油田人追寻“为民”足迹,用行动让生生不息的“为民精神”在胜利油田薪火相传。

  有一种态度勤奋敬业——

  胜利油田广大干部员工弘扬“为民精神”,立足岗位学知识、练技术,精益求精,成就事业

  王为民生前是临盘采油厂原采油一矿副矿长、采油高级技师、全国劳动模范、八届全国人大代表、首届中华技能大奖获得者,荣获“中国高技能人才楷模”荣誉称号,被称为“铁人式的好工人”。

  诸多荣誉加身的背后,是王为民干一行爱一行、一心扑在工作上的辛勤付出。

  时光追溯到1981年。这一年,王为民由济南钢铁厂调到胜利油田临盘采油厂采油三队当电焊工,由一名钢铁工人转行成为一名石油战士,开始了人生的新起点。隔行如隔山,为了尽快掌握新技术,他白天学,晚上练,不到两个月,就能单独顶岗。只用了5年时间,他就达到了令人羡慕的8级焊工水平。

  快速成长下,有无数外人看不到的辛苦付出。现任临盘采油厂采油管理一区副经理的程海鹏是王为民的徒弟。刚参加工作,他在临盘一首站,有一天周末在站上值班,王为民到站上检查,程海鹏抓住机会与王为民交谈,向他汇报自己的工作打算和革新思路。王为民听了程海鹏的情况后,对他说:“干好工作,光靠一份热情是远远不够的,还需要有过硬的技术。”

  在师傅的激励下,程海鹏利用业余时间自学了十多种专业书籍,先后干过锅炉工、维修工等多个工种,不管在哪个岗位,坚持多用眼观察,多动脑思考,多动手操作,不断地为自己充电,熟练地掌握了焊工、管工、钳工、电工等多项操作技能,连续三届参加油田技术比武并获奖。

  传承弘扬“为民精神”,是每一个胜利人的责任和使命。王为民事迹让最普通的一线员工认识到,只要刻苦学习,认真钻研就可在岗位上实现自我价值。广大员工群众以“为民精神”为动力,增强岗位意识,热爱岗位,学技术、练本领,提高技能、创新创效,把岗位奉献和自身价值结合起来,在推进油田持续健康发展中建功立业。

  在“为民精神”的感召下,油田涌现出一大批立足岗位成就事业的典型人物:长期扎根在油田一线,荣获“中国高技能人才十大楷模”荣誉称号的代旭升;从农民轮换工成长为中石化技能大师的张吉平;坚守荒原22年,获得全国五一劳动奖章荣誉的薛梅……

  有一种追求执著创造——

  胜利油田广大干部员工弘扬“为民精神”,锐意进取谋新路、开新篇,生命不息,创造不止

  技术革新是王为民的名片之一。但对于只有初中水平的王为民来说,创新并非易事。但他明知山有虎,偏向虎山行,水平不够,就下力自学《机械设计原理》《机械零件》等专业书籍;经验不多,就边学边干,经常到工棚里敲敲打打,到油井上仔细观察……王为民先后完成革新项目30多项,有5项获得了国家专利。据不完全统计,他的这些革新成果创造直接经济效益上千万元。

  为激励广大岗位工人开展技术创新,油田以王为民名字命名设立了“为民技术创新奖”,每三年评选一次。

  “王为民师傅是石油石化战线的一面旗帜,他在平凡中创造了辉煌,是具有时代特色的楷模。向王为民学习,就要学习他立足本职岗位,对工作认真负责,对技术刻苦钻研的高贵品质。学习他直面难题,执著攻关,担当作为,干事创业的创造精神。”山东省首席技师、胜利油田采油工首席技能大师、胜利油田胜利采油厂高级采油技师冯新永的一席话,代表了一大批胜利油田技能大师的心声。

  冯新永是2013为民技术创新奖金奖得主。近年来,冯新永共完成技术创新成果75项,取得国家发明专利4项、实用新型专利39项,累计为企业创造经济效益6000余万元。

  和冯新永一样,近年来,在“为民精神”的引领和激励下,胜利油田一大批石油工人积极对标王为民,立足本职岗位严格要求自己,直面生产难题执著攻关,从一线技术工人成长为闻名齐鲁乃至全国的技能大师。如今,胜利油田新一代的技能大师、首席技师像唐守忠、孟向明、张兴瑞、张春荣、张建国、马广俊等,也正如雨后春笋般不断涌现。

  不甘现状,矢志创新,不仅仅体现在岗位上,站在历史发展的新方位,管理局党委敢于打破条条框框,做好顶层设计,深化体制机制改革,压紧管理层级,做实油藏经营责任,推进专业化队伍整合,完善市场化运行机制,开创油田提质增效持续发展新局面。

  有一种精神忘我奉献——

  胜利油田广大干部员工弘扬“为民精神”,奋发向上舍小家、保大家,克己奉公,奉献进取

  为了搞革新,王为民不仅贴钱,还把自己的所有时间都搭了进去。有人作过粗略统计,有一年,王为民利用业余时间跑井场120多次,行程2500多公里,累计加班1400多小时,而回家仅9趟。

  王为民克己奉公、奉献进取的行动为后来人树立了榜样。在榜样的引导下,胜利油田干部员工为了企业发展,在市场磨练中砥砺前行,开创出一片持续发展的新天地。

  近年来,持续低迷的油价,使得油田生产陷入被动。扭亏脱困不仅仅是领导的责任,更是广大干部员工推脱不掉的历史使命。

  油田将弘扬“为民精神”与“三转三创”主题活动结合起来,引导干部员工正确处理好个人与单位、局部与全局的关系,争做改革先行者、主力军。“走出去”是职工增收、企业创效的双赢选择,只有勇敢“走出去”,才能不断拓展油田生存发展空间。

  现河采油厂45人到新疆承揽业务的新闻曾在油田轰动一时。外闯市场人员认为,走出去闯市场,就要像王为民那样,始终保持甘于奉献、艰苦奋斗的优秀品质,在团结奋进、创造价值中树立新形象。

  现河新疆项目部资料班班长王翠美还有两年就退休了,在项目部遇到困难的那段时期,她带领职工加班加点录取资料、整理数据,有时一天只休息两三个小时。她针对异常井向甲方提出的措施建议,已有52条被采纳。

  临盘厂输出到济南办事处的高广慧,从一名电工转岗为服务员,干一行、爱一行,脱下橘工装,穿上深青蓝,成为业务骨干。

  越来越多的胜利人走出胜利,走向四面八方:各采油厂积极与民营企业合作,输出劳务创造效益;工程公司着眼于公司扭亏脱困、转型发展,带着“为民精神”进军非油气领域,成功打入土耳其地热市场,在保效创效上作出积极贡献;社区单位靠着自己在物业管理上的优势,拓展市场,走向中原,创收增效。

  适应新形势新变化,胜利油田干部员工顾全大局,奉献进取,走出油田闯市场、挣收入。截至8月底,油田动起来6640人,走出去5418人,退下来4334人。

  有一种情怀为公爱民——

  胜利油田广大干部员工弘扬“为民精神”,真情实意解难题、释困惑,企业发展,员工幸福

  当年在油田,王为民的名字总是和雷锋连在一起。外出救人,救灾捐款,连讨饭人的碗破了他都要帮着焊一焊。据粗略统计,王为民当石油工人16年里,好事做了5000多件。

  助人为乐、扶危济困,王为民的身上体现着中华民族的传统美德和高尚道德情操。

  临盘社区管理中心供热供水大队张俊的父亲曾经和王为民在一个队上工作,彼此非常熟悉。张俊说,父亲非常佩服王为民,经常讲王为民的故事。“为民精神”激励着自己走上志愿服务之路,发自内心、义无反顾地去帮助那些需要帮助的人。

  为带动更多的人学习和弘扬“为民精神”,2011年,张俊和其他几名志愿服务骨干,在供热供水大队倡导成立了100多人的“阳光义工”服务社。7年来,他们服务社共整理捐赠衣物1万余件,累计捐赠使用善款9万余元。帮扶到户350次,行程9000多公里。陆续献血10次,累计3000多毫升。

  当别人遇到困难时,及时伸出援助之手,真心实意,真动感情成为广大胜利员工的自觉追求。胜东社区员工张活常,面对小区偏远,老弱病残留守户较多的实际,长年照顾小区内十几位孤寡、高龄、独居和困难老人,带头组建了“活常爱心服务队”,开展“爱心一助一”帮扶,与50多名社区困难居民结成帮扶对子,用实际行动践行了“心系居民、无私奉献”的高尚情怀。

  油田把“以人为本”“人文关怀”具体化,持续推进民生和谐建设:实施“十百千”工程,对条件较差的基层单位重点帮扶,走访慰问和实施困难帮扶救助,实施老旧小区综合改造……

  去年以来,油田各单位广泛开展“走基层、访万家”活动,各级党员干部带着组织的关心,深入到基层岗位,进入到员工家庭,听民声、察民情、访民意,面对面交流,了解群众所急所需,真诚倾听群众呼声,真实反映群众意愿,真心关心群众疾苦。今年,油田开始实施“全家福”文化行动,建设和谐油田,共享美好生活,让员工群众感受幸福。

  在“为民精神”引领下,油田各级组织和广大干部员工将更加坚定地行走在播洒阳光和爱心的大路上,把关心员工、帮助他人变得像呼吸一样自然,为建设和谐社会,弘扬社会主义核心价值观作出更大的贡献。

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